الأحد، 6 مايو 2018

موسوعة إدارة الأعمال "النظرية والتطبيق" المجلد الخامس



بيانات الكتاب :-
اسم الكتاب : موسوعة إدارة الأعمال "النظرية والتطبيق" المجلد الخامس
تأليف : أ / محمد مصطفى محمود استشاري موارد بشرية ومدرب
عدد صفحات الكتاب : 134 صفحة.
حجم الصفحة : A4
لغة الكتاب : العربية.
نسخة الكتاب : PDF
امكانية طباعة الكتاب : متاحة.

ثمن الكتاب :-

يمكن الشراء من خلال اللينك التالي :

https://hrandtraining.blogspot.com/p/blog-page_26.html


طريقة الشراء :-
1- تسليم الكتاب على سي دي لو كان العميل في القاهرة ، ويتم دفع ثمن الكتاب بالجنية المصري عند الاستلام.
2- الطريقة الثانية :-
تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري الى حسابنا بالبنك.
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.
3- الطريقة الثالثة :-
تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري عن طريق فودافون كاش.
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.
4- الطريقة الرابعة :-
تحويل ثمن الكتاب بالدولار الامريكي عن طريق ويسترن يونيون - اى بى ايه Western Union
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.

محتويات الكتاب :-
التغيير وإدارة الأعمال
مقدمة
المبحث الأول
إدارة التغيير
تمهيد
تعريف التغيير التنظيمي
تعريف إدارة التغيير
أهداف إدارة التغيير
مبادئ إدارة التغيير
مبادئ توجيهية الصف الثاني للتغيير
ضرورة التغيير
مقاومة التغيير
أسباب مقاومة التغيير
مسؤولية التغيير
استراتيجيات التقليل من المقاومة
مصادر وأسباب مقاومة التغيير
التغلب على أسباب مقاومة التغيير
استغلال التغيير
طرق إدارة التغيير
مراحل عملية التغيير التنظيمي في الشركات
دوافع سوق العمل التي تفرض التغيير
معوقات التغيير التنظيمي
المبحث الثاني
التغيير وتأثيره على الشركات
تمهيد
السمات والخصائص المميزة للتغيير
خصائص إدارة التغيير
أسباب التغيير
أهداف برامج التغيير
القوى الدافعة للتغير
أنواع التغيير
خطوات التغيير
مراحل التغيير التنظيمي
خطوات للحفاظ على ما تم اكتسابه من عملية
استراتيجيات التغيير الموجه
المبحث الثالث
التغيير التنظيمي في الشركات
تمهيد
أهداف التغيير التنظيمي
شروط التغيير الإيجابي
الفرق بين التغير والتغيير
التغيير في البنية التنظيمية للشركة
علاقة التغيير التنظيمي برضا الموظفين
أسس التغيير التنظيمي
دوافع التغيير التنظيمي
المبحث الرابع
مقاومة التغيير في الشركات
تمهيد
ما هو مقاومة التغيير ؟
مزايا مقاومة التغيير
طرق تقليل مقاومة التغيير
استراتيجيات الشركات في التعامل مع مقاومة التغيير
عوامل نجاح برامج التغيير
عدم استثمار الوقت بشكل أفضل
سلوكيات التغيير ومقاومته
التعامل مع المقاومة
المبحث الخامس
المعاصرة وإدارة التغيير
تمهيد
احتياجات القيادات المعاصرة بإدارة التغيير
أدوات التغيير
العوامل الأساسية لنجاح إدارة التغييـر
الخاتمة
المراجع

فيديو الموسوعة





ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق