بيانات
البحث :-
*-
اسم البحث : الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية
*- تأليف : أ / محمد
مصطفى محمود استشاري ومدير موارد بشرية ومدرب
*- عدد صفحات البحث : 102
صفحة.
*- حجم الصفحة : A4
*- لغة البحث :
العربية.
*- نسخة البحث : PDF
*- امكانية طباعة البحث
: متاحة.
طريقة
الشراء :-
1- الطريقة الاولى :-
تسليم البحث على سي دي
لو كان العميل في القاهرة ، ويتم دفع ثمن البحث بالجنية المصري عند الاستلام.
2- الطريقة الثانية :-
تحويل ثمن البحث
بالجنية المصري الى حسابنا بالبنك.
تسليم البحث : عن طريق
الإيميل.
3- الطريقة الثالثة :-
تحويل ثمن البحث
بالجنية المصري عن طريق فودافون كاش.
تسليم البحث : عن طريق
الإيميل.
4- الطريقة الرابعة :-
تحويل ثمن البحث
بالدولار الامريكي عن طريق ويسترن يونيون - اى بى ايه Western Union
تسليم البحث : عن طريق
الإيميل.
محتويات
البحث :-
مقدمة
ما هي إدارة الموارد
البشرية ؟
تعريف استراتيجية إدارة
الموارد البشرية
استراتيجية الموارد البشرية
جزء من استراتيجية الشركة
فلسفة استراتيجية إدارة
الموارد البشرية
الخطة الاستراتيجية
لإدارة الموارد البشرية
منهجية إعداد الخطة
الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية
الموضوعات الرئيسية
التي سوف تتناولها الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية
المحاور الأولي : أهداف تنظيمية لإدارة الموارد
البشرية
المحور الأول : الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد
البشرية
المحور الثاني : تعيين فريق العمل بإدارة
الموارد البشرية
المحور الثالث : رؤية إدارة الموارد البشرية
المحور الرابع : رسالة إدارة الموارد البشرية
المحور الخامس : شعار إدارة الموارد البشرية
المحاور الرئيسية الثانية : أهداف رئيسية لإدارة
الموارد البشرية
المحور الأول : إعداد وتحديث الهياكل التنظيمية
للشركة
المحور الثاني : التحليل الوظيفي
المحور الثالث : الوصف الوظيفي
المحور الرابع : الاستقطاب والاختيار
المحور الخامس : إعداد سياسات واجراءات ونماذج
إدارة الموارد البشرية
المحور السادس : إعداد اللائحة الداخلية للشركة
المحور السابع : الأجور والحوافز
المحور الثامن : الرعاية الصحية للعاملين
المحور التاسع : التامين الاجتماعي للعاملين
المحور العاشر : دراسة مشاكل العاملين ومعالجتها
المحور الحادي عشر : زيادة الرضا الوظيفي لدى
الموظفين
المحور الثاني عشر : نشر ثقافة الشركة بين
العاملين
المحور الثالث عشر : تدريب الموظفين
المحور الرابع عشر : تقييم الأداء
المحور الخامس عشر : أنشاء إدارة المواهب
المحور السادس عشر : سعوده الوظائف
المحور السابع عشر : إعداد الميزانية التقديرية
ملاحق الخطة
الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية
التحليل الوظيفي
استبيان التحليل الوظيفي
الوصف الوظيفي
نموذج بطاقة الوصف الوظيفي
الاستقطاب والاختيار
نموذج جذب المتقدمين إلى الوظائف
نموذج الإعلان عن الوظائف الشاغرة
نموذج المرشحين للمقابلات
نموذج المقابلة الشخصية
نموذج كشف المرشحين لشغل الوظيفة
هيكل الأجور
نموذج لهيكل الأجور بطريقة النقاط
تدريب الموظفين
نموذج تدريب الموظفين الجدد في كل ادارات
المنظمة
نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية السنوية
نموذج ميزانية التدريب السنوية
تقييم الأداء
نموذج تقييم الأداء خلال فترة الثلاث اشهر
التجربة
نموذج تقييم الموظفين في مستويات الإدارة العليا
نموذج تقييم الموظفين في مستويات الإدارة الوسطى
نموذج تقييم الموظفين في مستويات الإدارة الدنيا
الميزانية التقديرية
نموذج ميزانية إدارة الموارد البشرية خلال عام
فيديو البحث
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق